四川百丈湖旅游發展有限公司總經理招聘簡章

一、公司簡介

港航公司是1996年6月經省政府批準成立的國有獨資企業,注冊資本36億元,總資產260多億元,擁有航電樞紐、綜合物流、農旅綜合開發三大業務板塊,是省交投集團三大核心子公司之一。港航公司本部內設13個職能部門,下轄控股子公司27個、參股公司17個。

近年來,港航公司在四川南充、廣安、瀘州、樂山、雅安和新疆伊犁等20余個市、州投資開發項目30余個。在全國率先完成嘉陵江(川境段)541公里國家高等級航道全江渠化開發,成功推動作為我省重大裝備出川唯一通道的岷江162公里國家高等級航道全江渠化開發開工建設,控股建成、在建航電樞紐13個;建成全省首個百萬標箱大港瀘州港,按照“市企合作、綜合開發、市場運作”水運項目建設模式助推廣安港、南充港較規劃提前10-20年建成,建成集裝箱吞吐能力達220萬標箱;綜合物流業務已拓展至全國和法國、韓國、新加坡等10余個國家、地區;以水運通道建設、公路通道建設為基礎拓展的農業、旅游綜合開發核心業務已然形成,涉及總投資超過1000億元。

四川百丈湖旅游發展有限公司(以下簡稱百丈湖公司)成立于2009年4月,注冊資金36000萬元。百丈湖公司下設綜合部、財務部、開發部、合同預算部和工程技術部五個職能部門,主要從事雅安百丈湖國際旅游度假區項目綜合開發。

雅安百丈湖國際旅游度假區項目位于雅安市名山區蒙頂山東麓,百丈水庫庫區,東距成都92公里,西到雅安18公里。項目總投資約80億元,總規劃面積15136畝,規劃建設用地4000余畝,水域面積約3200畝,農林用地約7000畝。項目以區域生態環境綜合利用為前提,以“川藏線上第一度假小鎮”為總體定位,以“一湖兩河”為核心,以“引玉溪河水、治臨溪河水、樂百丈湖水、品茶馬文化”為實施路徑,結合項目區良好的水、茶、山、驛生態文化資源,將百丈湖國際旅游度假區打造成為集親子休閑、水上游樂、山地運動、精品酒店、頤養居住、生態茶園等功能于一體的綜合性國際旅游度假區,打造成都及西南地區最佳的運動康養主題休閑度假目的地。

二、招聘崗位及工作地點

1.招聘崗位:總經理(1名)。

2.工作地點:四川雅安。

?

三、崗位職責

(一)崗位使命

在董事會的領導下,主持旅游綜合開發(地產業務)工作,領導員工實現旅游綜合開發(地產業務)經營目標,完成公司下達的各項業務工作任務。

(二)業務職責

1.政治素質及廉潔自律

2.組織管理

3.戰略管理

3.1領導制定旅游綜合開發業務中長期戰略發展框架、戰略目標、業務規劃。

3.2保持市場敏銳,發掘機會,領導創新與變革,適時提出新的發展策略。

3.3主持編制戰略分析研究報告。

4.經營計劃管理

4.1.根據業務戰略目標和策略規劃、業務年度經營目標,審核并確定業務年度經營計劃。

4.2監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果全面負責。

4.3.組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

5.日常工作管理

5.1負責協助組建業務經營班子,提出業務內部管理機構設置方案,經董事會批準后聘任和設置;負責根據業務經營管理需要,物色、提名、選拔除應由董事會聘任以外的管理人員,經董事會批準后公布聘任。通過對公司管理人員工作綜合考核,經董事會批準后解聘個人能力與崗位職責不相匹配的管理人員。

5.2.負責執行和檢查落實董事會所做出的各項工作決定。

5.3組織月度辦公會,組織召開臨時會議,檢查、督促、協調各項業務進展。

5.4根據董事會授權,審核并簽發旅游綜合開發業務相關政策、管理制度、工作報告、財務計劃、人事調整及地產業務等關鍵重要文件。

5.5全面指導、控制項目及各部門的費用預算并把控資金費用使用情況。

5.6督導提升設計管理能力,負責項目規劃、設計工作、組織有關部門及專家審核規劃設計等。

5.7積極研究提高項目設計質量、施工質量、產品質量;保證施工安全、積極督查并杜絕環保問題產生。

5.8督導建立工程成本管理體系,提高項目工程成本控制能力,完成項目利潤指標。

5.9督導建立市場策劃的運營體系,提高市場品牌知名度和市場占有率。

5.10督導客戶服務能力建設,提升商業項目的客服能力。

5.11督導建立采購管理體系,完善采購流程及督查流程,創新采購辦法。

5.12負責建立系統的人力資源體系,建立健全激勵機制,督導績效考核制度的落地執行,激發員工的工作積極性和主觀能動性,提升工作效率。

5.13督導建立人才培養機制,建立人才梯隊,保持旅游綜合開發業務人才隊伍的穩定性和高素質。

5.14督導建立財務管理體系和項目成本管理體系,拓展融資渠道,提高資金使用效率,降低資金使用成本,保障項目資金計劃的順利實施。

5.15積極對接協調政府、政府職能部門、企事業單位,保持良好溝通狀態,積極推動項目進展。

(三)通用職責

1.主持、推動公司下達的關鍵業務、管理流程的建設,及時進行公司崗位編制、工作標準及流程的完善及優化。

2.根據業務運營目標,編制具體業務規劃、工作計劃、投資方案,并組織督促公司實施完成。

3.全面指導、控制項目及各部門的費用預算并把控資金費用使用情況。

4.負責完成對公司內部崗位編制的完善及優化,負責對公司各部門工作的督導及績效考核。

5.全面負責公司部門間協調工作,組織開展培訓工作,不斷提升員工的工作能力及綜合素質。

6.積極對接協調政府、政府職能部門、企事業單位,保持良好溝通狀態,積極推動項目進展。

7.積極有效完成上級領導交辦的其他工作。

?

四、工作關系

1.直接上級:董事長。

2.直接下級:副總經理、總工程師、總監。

3.內部聯系:上級單位、平行單位等。

4.外部聯系:政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等。

?

五、任職資格

(一)學歷、專業、職稱要求

1.學歷:本科及以上。

2.專業:房地產管理、工商管理、土木建筑等相關專業。

3.職稱:中級及以上職稱,行業相關資格證書.

(二)工作經驗要求

10年以上相關專業工作經驗,5年以上同崗位相關工作經驗。

技能要求

? ? 1.知識技能要求

? ? (1)熟悉旅游綜合開發流程、房地產行業知識,法律知識,對國家、地方相關經濟政策知識,市場行情的了解。

(2)熟悉國家、地方有關商業地產開發政策、法規及政府部門工作流程。

(3)熟悉公司相關管理制度、流程。

(4)熟悉旅游綜合開發、房地產企業經營管理知識.

(5)熟悉旅游綜合開發、房地產開發全過程管理。

2.能力要求

(1)具有優秀的領導能力、計劃與執行能力、組織協調能力、分析判斷能力、溝通能力、應變能力。

(2)具有出色的前瞻性和創新意識。

3.通用技能要求

(1)計算機應用:熟練操作Office軟件、辦公自動化系統。

(2)書面溝通:文字處理流暢,能編寫、處理公文、報告等。

(3)口頭溝通:口頭表達出色,準確理解并善于引導溝通對象。

?

六、簡歷投遞方式

發送郵件至:[email protected]

郵件主題:應聘百丈湖總經理崗位+姓名+性別+學歷+專業;郵件內容:本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料,所在企業及個人任職等相關材料。(均以附件形式添加)

聯系人:廖老師、許老師 ? ?

聯系電話:028-87025623

? ? 截止時間:2018年5月20日

血战到底换三张规则 股票投资书籍 2020广西快乐十分彩走势图 河北十一选五预测推荐 北京快中彩玩法介绍 四川快乐12近1000期开奖结果 江西11选5开奖公告 快3大小单双软件破解 股票开盘价怎么定的 黑龙江22选5走势图2元网 股票数据下载